اخصائي تطوع
مفتوح للتقديمأخصائي التطوع هو المسؤول عن استقطاب المتطوعين، تصميم وتنسيق الفرص التطوعية، وإدارة وتوجيه جهودهم بكفاءة داخل المؤسسة. يهدف الدور إلى ربط مهارات المتطوعين باحتياجات العمل التطوعي، توثيق ساعاتهم، وتقييم الأداء لتحقيق مستهدفات الاستدامة والتنمية المجتمعية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- الاستقطاب والاختيار: نشر الفرص التطوعية، فرز الطلبات، وإجراء المقابلات لضمان اختيار الكفاءات المناسبة.
- التصميم والتخطيط: تحديد الاحتياجات الفعلية للأقسام وصياغة المهام والفرص التطوعية بشكل واضح.
- الإدارة والتوجيه: الإشراف الميداني على المتطوعين، متابعة الحضور والالتزام، وتقديم الدعم الإداري واللوجستي.
- التوثيق والتقارير: تسجيل الساعات التطوعية عبر المنصات الرسمية، وإعداد تقارير الأداء الدورية.
- بناء وتطوير العلاقات: التواصل المستمر مع المتطوعين لرفع مستوى رضاهم وتحفيزهم على الاستمرار والعطاء.
المتطلبات والمؤهلات المطلوبة
- المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في تخصصات الإدارة، علم الاجتماع، الموارد البشرية، أو ما يعادلها.
- الخبرة العملية: خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية، تنظيم الفعاليات، أو إدارة الأنشطة المجتمعية.
- المهارات الأساسية:
- التواصل الفعال والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع مختلف الفئات.
- التنظيم العالي وإدارة الوقت والفرق الميدانية بكفاءة.
- إجادة التعامل مع الأنظمة والمنصات الرقمية (مثل المنصات الوطنية للعمل التطوعي).
مؤشرات قياس الأداء (KPIs)
- معدل الاستقطاب: قياس عدد المتطوعين المستقطبين مقارنة بالعدد المستهدف لكل فرصة تطوعية.
- نسبة رضا المتطوعين: قياس مستوى رضا المتطوعين عن التجربة والبيئة العمل عبر استبيانات دورية.
- معدل استبقاء المتطوعين: نسبة المتطوعين الذين يشاركون في أكثر من فرصة تطوعية مع المؤسسة.
- دقة التوثيق: الالتزام بتوثيق واعتماد الساعات التطوعية في الوقت المحدد عبر المنصات الرسمية دون تأخير.
- العائد التطوعي: قياس القيمة الاقتصادية أو الأثر الاجتماعي الفعلي الذي حققته الساعات التطوعية للمؤسسة.
الموقعالرياض
القسمقسم الشراكات
تاريخ النشر
10 أغسطس, 2026